教育体制

  • 新入社員教育
    社会人としての基本行動やマナーを習得するための導入教育およびシステムエンジニアとしての基礎的な知識・技術を習得するための技術教育があります。
  • OJT(On The Job Training)
    仕事の実践を教材にして、マン・ツー・マンの指導体制で基礎力・技術力を養います。新技術講習会を開催し、常に最新技術を吸収できる環境づくりを推進しています。
  • 資格取得奨励制度
    ITパスポート試験、基本情報技術者試験等の受験料補助、各種資格取得者へ資格手当てが支給されます。
  • 社内勉強会の開催
    業務知識の伝達や講習会の伝達、アンケートにより社員が勉強したい項目、興味のあるテーマなど、教育担当者が中心となり教育スケジュールを立て、勉強会の開催を行っています。