・新入社員教育

社会人としての基本行動やマナーを習得するための導入教育およびシステムエンジニアとしての基礎的な知識・技術を習得するための技術教育があります。

・OJT(On The Job Training)

仕事の実践を教材にして、マン・ツー・マンの指導体制で基礎力・技術力を養います。新技術講習会を開催し、常に最新技術を吸収できる環境づくりを推進しています。

・資格取得奨励制度

各種国家試験・ベンダー試験取得サポート　各試験の受験料補助、資格取得者への資格手当が支給されます。

・e-learning

社内学習制度としてe-learningを整備しているので、OJT以外にもインプット学習が可能です。